Hallo zusammen,mache demnächst eine Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten bei der DGQ mit dem Zertifikat Qualitätsbeauftragter und interner Auditor. Nun meine Frage: Was für ein Jahresgehalt ist zu erwarten? Um wieviel sollte man verhandeln??
Vielen Dank
Antworten:
Hallo,
darauf eine Antwort ist sicher nicht so einfach. Aber es gab mal einen Thread, der in diese Richtung ging.
Nimm mal den Suche-Knopf und mach dich dazu mal ein wenig schlau.
Gruß msb
-- wer die Wahrheit sucht, wird sie finden --
...hab leider nix passendes gefunden - sonst hätte ich bestimmt nicht gefragt!
Hallo Joelmiguel, wollen ist ein Grundrecht, kriegen nicht.
Es hat mich keine 5 Minuten gekostet, zwei Threads zu finden, in dneen Gehaltsfragen diskutiert wurden und sogar Zahlen genannt wurden. Also mal nicht pampig werden.
Notrufnummern: Deutschland 110, Amerika 911, Nepal 4247041
Habe kürzlich via Suche-Button hier das Gleiche Thema recherchiert. Der Thread heißt "Entlohnung" (unter anderem).
Sag doch mal, was nimmt die DGQ für solch einen Kurs/Prüfung? Ich vergleiche da gerade. Und Preise habe ich auf deren Homepage nicht gefunden. Welcher Kurs wäre das denn dort genau? Von "interner Auditor" hab ich da nichts gelesen.
http://www.quality-management.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=3196&FORUM_ID=14&CAT_ID=1&Topic_Title=Geh%E4lterstudie&Forum_Title=Qualit%E4tsmanagement+ISO+9001%3A2000
http://www.quality-management.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=2722&FORUM_ID=14&CAT_ID=1&Topic_Title=Gehaltsstudie+%2F+interessanter+Link&Forum_Title=Qualit%E4tsmanagement+ISO+9001%3A2000
http://www.quality-management.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=923&FORUM_ID=14&CAT_ID=1&Topic_Title=Jahresgehalt+Qualit%E4tsmanager&Forum_Title=Qualit%E4tsmanagement+ISO+9001%3A2000
Gruß msb
-- wer die Wahrheit sucht, wird sie finden --
Hallo joelmiguel,
ich will Dich nicht unglücklich machen, aber je nachdem ob die Firma die Weiterbildung zahlt und in was für einer Firma Du bist, kann es auch sein, dass sich Dein Gehalt (erstmal) gar nicht ändert...
Trotzdem viel Erfolg und Glück beim Verhandeln.
Da solltest Du fast froh sein wenn du nicht sogar mit etwas weniger starten müsstest, wie bei dem alten Job.
Gruss
Robbob
Ist dies nicht ein typisches Verhalten? Stelle dieses Verhalten sehr oft fest: Zuerst genehmigt man eine Weiterbildung um den Mitarbeiter zu entwickeln und anschließend verlangt er zum Dank mehr Kohle!
Eine Gehaltserhöhung sollte nicht ursächlich der Grund sein für eine Weiterbildung.
Um eine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen bedarf es erst einem Beweis, dass die Ausbildung sich auch gelohnt hat (=Erfolge über einen längeren Zeitraum).
Wie heißt es so schön: "man erntet was man sät" :-)
Ich habe auch erst nach der erfolgreichen Zertifizierung eine Gehaltserhöhung bekommen.
Schöne Grüße
Michaela
Moin,
so sind wir....... nehmen nehmen nehmen...
Wie wär es mit erstmal was geben...
Oder: Ich kann nur von nem Konto was abheben wenn ich vorher auch mal was einzahle...
Ich hätte als Chef sowieso geschrieben:
Verläßt der MA aus eigenem Antrieb oder durch eine nichtbetriebsbedingte Kündigung innerhalb von x monaten die firma muss er y% zurückzahlen... oder so.....
Oder zahlst du die selber? Dann ist es immer noch dein eigenes Vergnügen und kannst auch erst mal später ernten...
Nicht das Filet verteilen (oder wars das Fell?) bevor die Kuh geschlachtet ist.
Dino
Wenn du ein Schiff bauen willst, fang nicht an, Holz zusammenzutragen, Bretter zu schneiden und Arbeit zu verteilen, sondern wecke in den Männern die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.
(Antoine de Saint-Exupery)
geändert von - QM-Dino on 25/09/2006 13:54:02
hallo zusammen,
in ner gewissen art und weise habt ihr recht, doch fakt ist ja auch, das die firma mir zuerst den Vorschlag gemacht hat.
Meine Frage bezieht sich darauf, welche Erfahrung ihr damit gemacht habt. Ich möchte ja nur ein ca. Bruttolohn wissen eines QM-Beauftragten (so zu sagen als Richtwert)!!!
Dafür wäre ich sehr dankbar.
Gruß
bin ab und an bei verschiedensten Firmen unterwegs. Musste daraufhin leider folgendes an einem Beispiel feststellen. :
Ein Mittelständiges unternehmen kauft sich aufgrund von einer make buy entscheidung eine neue technologie zu. Der Produktionsleiter bittet seinermeinung nach einen fähigen mann zu sich und fragt ob er diese mit implementieren kann -> schulungen extern -> schulungen intern etc . Ma erste antwort -> " was bekomme ich mehr !! "
-> fazit 1
geht man etwas weiter in den osten , würde niemend nur mal auf die idee kommen das zu fragen .
-> mitlerweile beobachte ich diesen trend auch in jeglichen consulting tätigkeiten -> hier findet mitlerweile auch eine verschiebunng im dienstleistungssektor statt.
Wer ist hier mitschuld ??
Gruss
robbob
Moin,
ich raff das nicht:
Da kommt der Cheffe und schenkt (!!!!) dem MA ne teure Schulung!! Und was sacht der: Ob ich da auch mehr Kohle kriege?????
Kinners, kein Wunner, dass immer mehr dieser sich selbst beweihräuchernden Berater unsere Jobs übernehmen.....
Man sollte sich nicht unter Wert verkaufen, nicht falsch verstehen.....aber man sollte auch mal die Kirche im Dorf lassen.
Dino
Wenn du ein Schiff bauen willst, fang nicht an, Holz zusammenzutragen, Bretter zu schneiden und Arbeit zu verteilen, sondern wecke in den Männern die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.
(Antoine de Saint-Exupery)
Hallo Miguel,
hier schreibt eine derjenigen, die dir in einem deiner letzten Threads den DGQ-Weg empfohlen hat.
Wie du schon aus den bisherigen Antworten enttehmen konntest, ist deine Frage nach mehr Knete hier wirklich etwas voreilig - du hast ja von QM (bis jetzt) so gut wie keine Erfahrung! Sei froh und dankbar, dass deine Firma dich auf diesem Bereich sponsert und du dich weiterentwickeln kannst - das ist doch eine super Chance. Und wenn du es nur wegen dem Geld machen solltest, dann wirst du an dem Job keine Freude haben - hier ist Herzblut und Einsatz gefragt!
Alles Gute für dich,
QMBiene
Moin,
biene............schön gesagt...
Aber auch ne Menge schwarzer Kaffee, MAgengeschwüre, Nervenzusammenbrüche, Weinkrämpfe........
Aber ansonsten isses der geilste Job den ich kenne...
Dino
Wenn du ein Schiff bauen willst, fang nicht an, Holz zusammenzutragen, Bretter zu schneiden und Arbeit zu verteilen, sondern wecke in den Männern die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.
(Antoine de Saint-Exupery)
kannst aber auch mit 25 unter die burn out geplagten kommen. da is man doch relativ schnell verheitzt.
gruss
robbob
WOW....
robbob...so jung noch????
Bin ich ja ein Opi´...
Dino
Wenn du ein Schiff bauen willst, fang nicht an, Holz zusammenzutragen, Bretter zu schneiden und Arbeit zu verteilen, sondern wecke in den Männern die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.
(Antoine de Saint-Exupery)
hallo joelmiguel,
jetzt mal nicht bange machen lassen! Ich bin in der Gleichen Situation wie Du und habe auch mehr Gehalt vereinbart. Also, wenn Dich Deine Firma als QB einsetzen möchte, dann hast Du Dir schon das Vertrauen Deiner Firma erarbeitet, sonst wäre solch ein Angebot nicht gekommen uns sie hätten Dich nicht auf den Lehrgang geschickt. So habe ich jedenfalls meiner Geschäftsführung gegenüber argumentiert und bin gut damit durchgekommen. Es wurden die Aufgaben besprochen und dann das Gehalt verhandelt. Dazu kann ich Dir nur sagen, wie es in meinem Fall ist. Mit bestehen der Prüfung bekomme ich 70? mehr, zum Ende des Jahres noch einmal 70? mehr und mit Übernahme des QB noch einmal 260?. Das sind dann genau 400? auf mein derzeitiges Gehalt.
Habe ich Dir damit weitergeholfen?
Gruß
Treslunas [quote]
Ich hab so Hunger, dass ich vor lauter Durst gar nicht weiß, was ich rauchen soll, so müde bin ich [/quote] [quote] [/quote]
RR
Die Frage ist ohnehin schwer zu beantworten:
QMB in einm 10000 Mann Konzern mit internationaler Verantwortung, Standort München, verdient bestimmt mehr als der QMB von einer 30-Mann Firma in Mecklenburg-Vorpommern (ohne die Mecklenburg-Vorpommern beleidigen zu wollen)
Spannweite: 20 T? - 200 T?
Naja, 20T? is a bissle arg wenig, wahr wohl auch nicht ernst gemeint. Tatsache ist jedoch auch folgende: Wenn Du einen Lehrgang bekommst erhöhst Du Deinen Marktwert. Hat ihn Deine Firma gezahlt, hat sie demzufolge auch dafür gesorgt, dass Dein Marktwert erhöht wurde. Gleich darauf noch mit einer Gehaltsforderung zu kommen, halte ich für nicht gerade fair. Lass mal ein wenig Zeit vergehen, dann fühlt sich ne Firma auch nicht hintergangen. Ansonsten solltest Du VOR dem Lehrgang darauf hinweisen, dass dies auch eine Mehrbezahlung nach sich zieht. Dann wissen die worauf sie sich einlassen und grummeln nicht vor sich hin.
Gruss,
medi
Und machst du einen Plan, und bist ein schlauer Wicht, so machst du einen zweiten Plan doch gehn tun beide nicht.
Hallo,
wie bereits einige Vorredner gesagt haben - erst mal den LG schaffen und den Schein in der Tasche haben, dann sieht man weiter.
Es ist natürlich klar, dass sich der Marktwert mit einem Schein noch nicht unbedingt erhöht, dazu gehört noch der Nachweis, dass man das Erlernte auch sinnvoll und effizient anwenden kann!!!!
Leider wird das oft vergessen - dabei ist es doch genauso wie bei einem Berufsstart. Daher, vielleicht mal in dieser Richtung verhandeln. D.h. mit dem Schein 6 Monate in der Funktion arbeiten und anschl. stockt die GL das Gehalt auf (also quasi eine Probezeit absolvieren). Manchmal kommt es bei einer kompletten Umbesetzung (andere Stellenbeschreibung und AZ) ja auch zu einer Änderungskündigung, hier ist natürlich die Verhandlung der zukünftigen Bezahlung immer ein Thema.
Zu guter Letzt: VDI Gehaltsstudie anschauen, da steht einiges Interessantes drin. Der Thread war hier im Forum schon mal vertreten.
IsoMan
Halo dino
habe mit 25 in der QM angefangen , dat is aber auch schon ein paar jährchen her.
gruss
robbob
Dann scheine ich ja mit meinen 22 Jahren das Kücken zu sein ;-) habe Anfang 2005 mit QM angefangen..
Schöne Grüße
Michaela
geändert von - Quäl-neuling on 26/09/2006 11:51:31
Moin,
na ja.....
mit 43 und fast 10 Jahren QM..... bin ich, zusammen mit einigen anderen, deren Namen ich an dieser Stelle nicht nennen will wegen aus nich haun, wohl einer der Opis....
Oder eben ein Dino.....
Dino
Wenn du ein Schiff bauen willst, fang nicht an, Holz zusammenzutragen, Bretter zu schneiden und Arbeit zu verteilen, sondern wecke in den Männern die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.
(Antoine de Saint-Exupery)
Hy Dino, Du wärst schon nicht verhauen wurden...
Ich bin auch nicht mehr so jung, ein Jahr jünger als Du, mal unter uns - macht das noch einen Unterschied ?
Ich gebe Biene Recht wenn sie sagt man müsse diesen Job lieben - love it or leave it. So schaut's doch aus.
Gruß
Rossy
Qualitäter sind DOCH nette Menschen. (Zumindest beim Q4U- Treffen...)
Rossy,
stimmt. Neulich hatte ich nen Praktikanten für QM, dem hab ich das auch gesagt.
"Wenn du das nur machst um Geld zu verdienen, dann laß es. Den Job macht man nicht mal eben so...."
Dino
Wenn du ein Schiff bauen willst, fang nicht an, Holz zusammenzutragen, Bretter zu schneiden und Arbeit zu verteilen, sondern wecke in den Männern die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.
(Antoine de Saint-Exupery)
Moin Dino, Rossy et al.,
<zitat>"Wenn du das nur machst um Geld zu verdienen, dann laß es. Den Job macht man nicht mal eben so...."</zitat>
Gilt das nicht für jeden Job? Jeder der seinen Job ernst nimmt, motiviert und gewissenhaft arbeitet, der macht seinen Job gut, auch wenn die Kohle vielleicht nicht den Idealvorstellungen entspricht.
Ich stimme euch zu, dass Qualitäter gerne auch ein paar passende Chrakterzüge haben sollten (siehe früheres Posting von Qualyman), aber auch das gilt in abgewandelter Form für jeden Job. Was wäre ein Arzt, der sich nicht motivieren kann, nachts aufzustehen, um Krankenbesuche zu machen oder sich innerlich weigern würde, die stark blutende Wunde eines Kranken zu verbinden.
So sehr ich eure Argumentationsketten im Hinblick auf Geld und Qualifikation bei QM-Jobs unterstütze, so finde ich auch, dass man die Kirche gerne im Dorf lassen kann. Dazu sehe ich auch oft genug Arbeit nach Vorschrift bei Qmlern ...
Dass die allgemeine Abfolge, mehr Kohle zu verlangen, wenn man besser qualifizierte Jobs macht, leider so ist (ich hatte gestern gerade die Diskussion mit Werksfeuerwehrmännern, die 100 % Aufschlag für Übungsstunden bekommen ...).
Um ein prominentes Mitglied dieses Forum zu zitieren "Geld schafft keine Motivation".
Ergo ist es auch so, dass ich als Chef einem Frischling nicht mehr Kohle geben würde, sobald er besser ausgebildet ist. Für mich zählt die Arbeit an der Front und dort würde ich dann auch besondere Mitarbeiter besonders fördern (auch gerne mal einen freien Tag obendrauf).
Nur mal so meine Meinung,
viele Grüße
Qmarc
____
Wie verlassen sind die Wege des geringsten Widerstands?
Moin,
es ist immer wieder interessant, wie schnell wir hier in Grundsatzdiskussionen verfallen.
Aber ich mag mal was klarstellen:
Ich wollte KEINEM Berufszweig unterstellen, dass er nicht motiviert oder nicht wichtig ist.
Mir ging es um folgende Beobachtung:
Wenn man sich die Stellenanzeigen ansieht stellt man fest, dass gerade im Bereich des QM recht viele Positionen zu besetzen sind bzw. dass in vielen Positionen immer wieder nach bestimmten Wissensgebieten aus dem QM gefragt wird.
Nun denkt vielleicht der ein oder andere, dass er dort seine Chance findet, ohne zu wissen, was QM ist und was es bedeutet.
Wir, die wir quasi schon fast von der ersten Stunde an dabei sind, wir kennen die Probleme, die Überstunden, den Ärger, die Grabenkämpfe.
Und dann kommt, wie bei mir, ein junger, dynamische Zeitsoldat (ohne das abwerten zu wollen) dem Vater Staat (also wir) jede Menge Kohle für Schulungen hinterher wirft.
Seine Aussage: "Ich hab gelesen... dass die da... QM suchen.. und da hab ich gedacht... ich mach das mal..."
Tja, und schon isses passiert. Die erzählen einem tolle Sachen.... und dann die Wahrheit....
Ich liebe meinen Beruf und mag nix anderes machen, aber auch ich war mir damals über die Wahrheit nicht im Klaren. Es war vor 10 Jahren auch net so schlimm, hab ich so in Erinnerung. Wir sind in dieses System reingewachsen. Aber jemand, der sich vorstellt: QM, boah ey, da machste watt an Formularen, guggst mal in den Wareneingang, ab und zu mal was reklamieren, telefonierst rum und besuchst Lieferanten...
Sorry.. der wird gaaanz böse aus dem Traum erwachen.
Es ist aber bei jedem Job so: Wenn man nicht weiß, was einen erwartet, kann es böse enden....
Na ja, manche werden nur Arzt wegen der (zumindest teilweise) recht hübschen Helferinnen und dem Golf spielen.....
Dino
Wenn du ein Schiff bauen willst, fang nicht an, Holz zusammenzutragen, Bretter zu schneiden und Arbeit zu verteilen, sondern wecke in den Männern die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.
(Antoine de Saint-Exupery)
Moin Dino,
sorry, ich wollte dir nicht auf die Dinofüsse treten :-).
... und überhaupt Grundsatzfragen sind doch unser Fachgebiet, oder?
Na ja, wie dem auch sei. Du hast schon recht, aber ich kann es keinem verübeln Chancen auszunutzen, wo er welche sieht. Die Realität kommt schneller als man denkt.
In diesem Sinne schönen Feierabend und herzliche Qmarc-Grüße
Qmarc
____
"Es gibt nur eines, was teurer ist als Bildung ... keine Bildung!" JFK
Moin,
ach, das war das, was so an meinen Füßchen gekitzelt hat.....
Ne, im Ernst, hab mich net auf die Füß getreten gefühlt.
Ein Firmengründer hat mal gesagt, dass jeder das tun soll, was er am besten kann. Und wenn er sich in dem Job, den er macht, net wohl fühlt, dann soll er eben das machen, was er am besten kann, und wenn es 8 Stunden am Tag Steine klopfen ist.
Die Firma gehört heut zu dem weltgrößten Konzernen......
Dino
Wenn du ein Schiff bauen willst, fang nicht an, Holz zusammenzutragen, Bretter zu schneiden und Arbeit zu verteilen, sondern wecke in den Männern die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.
(Antoine de Saint-Exupery)
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